Cœur de l’entreprise, les ressources humaines sont notre priorité : elles connaissent de profondes transformations organisationnelles, sociétales et générationnelles qui affectent rapidement et profondément les organisations.

L’écoute des collaborateurs, leur épanouissement au travail ainsi que leur développement personnel sont au centre de notre stratégie RH ; éléments qui conditionnent directement notre performance.

Dans ce sens, nous travaillons sans cesse à l’amélioration de notre modèle autour de grands piliers qui sont le parcours de carrière, la vie d’équipe, le développement de l’intrapreneuriat et la formation.